为深入贯彻党的二十大精神和省委省政府《高水平建设人才强省行动纲要》要求，进一步提升学院整体管理水平，加快推进战略优势、治理体系、发展动能、组织结构、队伍能力全方位重塑。1月29日-31日，浙江建设技师学院举办管理骨干综合素质提升培训班，学院两级班子成员和管理骨干参加本次培训。

开班仪式上，徐永良做动员讲话，他强调，当前，一张宏伟的技工教育发展蓝图，正在徐徐展开，职业教育发展大有可为、大有作为。但也必须认清当前职业教育的严峻性，以及学院发展正在处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期。打造一支善打硬仗、能打胜仗的高素质的干部队伍推进各项事业高质量发展，既是学院发展的迫切需要，也是顺应时代发展的必然要求。

中层干部既是学院决策的具体执行者，也是学院中层管理的决策制定者，更是学院领导联系师生员工的桥梁和纽带。他希望全体中层干部和教育教学骨要珍惜此次学习培训的机会，把培训所学转化成工作的动力和能力，树立责任意识、担当意识、学习意识、创新意识、自律意识、规矩意识等六个意识，聚焦学院一流技师学院建设发展需要，锐意进取、知难而进、实干担当，汇聚起强大的干事创业磅礴力量，完成新时代赋予的历史使命，不辜负师生员工的殷切期盼。

本次培训分为课程培训和外出参观/小组研讨两部分主要内容，包括思想政治建设、意识形态工作能力提升、管理技能提升、中层干部领导力与执行力打造四方面。

此次培训进一步增强了学院中层干部队伍的凝聚力和向心力，提升了个人的管理能力和业务水平，参训骨干对此次培训感到收获颇丰，纷纷表示要把此次培训所得充分运用到后续的工作中，以更加饱满的工作热情，昂扬的斗志，为学院建设“一流技师学院”，集团“再造一个新机电”贡献自身力量。