5月29日，2025年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会暨浙江建设技师学院校园双选会在校内体育馆举行。本次活动由浙江省职业介绍指导服务中心、杭州市就业管理服务中心、杭州市建筑业管理站和学院联合举办，汇聚了包括世界500强企业、行业龙头企业、国有企业在内的省内外122家企业，为2025届毕业生及2026届实习生搭建起“一站式”实习就业直通车。

“本次双选会推出的岗位涵盖智能制造、信息技术、房地产、水利环境及公共设施管理等领域，提供近3000个优质实习就业岗位，岗位供需比高达1:6。其中，包括浙江省一建建设集团股份有限公司、杭州建工集团有限公司、迅达（中国）电梯有限公司浙江分公司、绿城服务集团有限公司等行业领军企业。丰富的企业资源和多元的岗位选择，为同学们的职业发展提供了广阔的空间。”张国华副院长介绍说。

为确保本次双选会的顺利进行，学院提前进行了全面而细致的部署。招聘会前期学院多次组织开展就业讲座，邀请行业专家和企业 HR 为同学们分享求职技巧、职业规划和行业发展趋势等知识，帮助大家更好地了解就业市场和自身定位。同时，老师们还通过点对点服务，深入了解每一位同学的就业意向和优势特长，为他们提供个性化的求职建议和指导，助力同学们充分做好应聘准备。

双选会现场，同学们积极投递简历，与企业招聘人员就工作岗位具体情况进行探讨。企业代表也主动向同学们介绍本单位的发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况。咨询和应聘的同学们络绎不绝，不少热门企业的摊位前都排起了长队。

“才两个多小时，已经收到了近50份简历，同学们的专业和学习经历和我们招聘的岗位非常匹配”，在碧桂园物业摊位前，人事经理杨欣怡不停地向应聘的同学们介绍岗位的具体工作内容，7000至10000元的转正后待遇让推出的岗位备受追捧。

在浙江省技工教育集团成员单位招聘区，省内建筑业头部国企浙江一建、浙江三建的摊位前也围满了应聘的同学。“我们和学校已经建立了多年的合作关系，入职的毕业生不仅专业性强，还具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神”浙江三建党委组织部（人力资源）部副部长陈梦央表示，希望能发掘更多勤于思考、善于专研的技能人才。此外，与学院开展技师研修合作的西子电梯也在现场积极 “抢人”。人事经理洪乐琴表示，除了技师研修订单式培养外，我们还希望储备更多优秀人才，向省内外的各项目输送。

浙江省职业介绍指导服务中心职介代理科科长邵茵指出，本场活动是落实我省技能型社会建设的关键一环，通过政校企协同让技能人才有出路、有前途、有奔头。省市就业部门将继续发挥“桥梁”作用，通过帮助学院做实做细做优毕业生就业指导服务等举措，促进学院人才培育与市场需求精准对接。

本次校园双选会的成功举办，为学子与企业搭建了一座坚固的 “双向奔赴” 的桥梁和纽带，不仅为同学们提供了一个良好的实习就业机会，也为在校生指明了成长成才的方向，让大家更加明确自己的学习目标和职业规划。学院也将多方协同联动，全力拓展岗位资源，丰富就业平台，努力实现毕业生更充分更高质量就业。